Contentmarketing: dood of juist springlevend?
Google je op ‘content marketing is dead’, dan vind je artikelen die juist het tegenovergestelde beweren. Wat is er aan de hand met contentmarketing? Is het levend of dood? We zochten het voor je uit.
Maand: april 2020
Hoe communiceer je met jouw publiek in tijden van de coronacrisis?
We leven in een wereld waarin (COVID-2019) het coronavirus ons in de macht houdt. De communicatielijnen verlopen veelal digitaal. Er ontstaan andere wensen en behoeften vanuit je publiek. Maar, bestaan er ook kansen als het gaat om het bereiken van je publiek?
Zes redenen waarom je een contentmarketing-expert zou moeten inschakelen
Of je nu iemand aanneemt of zelf content maakt, de punten die in dit artikel worden genoemd zijn hoe dan ook essentieel voor succesvolle content.
Waarom een corporate website niet geschikt is voor sollicitanten
Levert de vacaturetekst die je op jouw bedrijfswebsite hebt geplaatst niet veel op? Hier kun je lezen hoe dat komt en wat je eraan kunt doen.
Op deze manier kun jij je digitale marketingstrategie in onzekere tijden versterken
Benieuwd hoe jij je digitale marketingstrategie in deze onzekere tijden kunt versterken? Lees het hier in ons nieuwe artikel.
Dit is waarom een candidate persona onderdeel moet zijn van jouw recruitmentstrategie
Een candidate persona is een beschrijving van jouw ideale kandidaat. Lees hier waarom je een candidate persona op moet stellen en hoe je dit doet.
Dé trend van 2020: bereik je doelgroep met interne influencers
De trend van 2020: maak gebruik van interne influencers om jouw doelgroep te bereiken. Wees authentiek en consistent. Lees hier meer over de laatste trend.
2 voorbeelden van bedrijven die met een chatbot hun recruitmentproces verbeteren
Op het gebied van recruitment biedt een chatbot de uitkomst. Bekijk twee voorbeelden van bedrijven die een recruitment chatbot op een slimme manier inzetten.
Vacaturetekst schrijven: drie tips!
De vacaturetekst: een van de middelen om een (latent) werkzoekende razend enthousiast te maken over jouw organisatie en zijn/haar toekomstige functie. In deze blog geeft Arie je drie tips om een pakkende vacaturetekst te schrijven.
Omdenken: contentmarketing, maar dan net even anders
Omdenken: zet de kenmerken van jouw product of dienst om in voordelen voor je doelgroep. Daarmee vergroot je de kans op succes. Meer weten?