Blogs
Blijf op de hoogte van belangrijke onderwerpen
met inzichten uit onze onderzoeken en ervaringen.
- All
- Artificial Intelligence
- Business Strategy
- Consumenten
- Content
- Conversies genereren
- Customer Data
- Customer Experience
- Customer Journey
- Data Driven Marketing
- Digital Business & Start-ups
- Digital Innovation
- Digitale marketing
- Digitale transformatie
- Doelgroepmarketing
- Growth Hacking
- Marketing Automation
- Marketing Strategy
- Marketing Technology
- Omnichannel
- Recruitment marketing
- Sales
- Social Media
- All
- Artificial Intelligence
- Business Strategy
- Consumenten
- Content
- Conversies genereren
- Customer Data
- Customer Experience
- Customer Journey
- Data Driven Marketing
- Digital Business & Start-ups
- Digital Innovation
- Digitale marketing
- Digitale transformatie
- Doelgroepmarketing
- Growth Hacking
- Marketing Automation
- Marketing Strategy
- Marketing Technology
- Omnichannel
- Recruitment marketing
- Sales
- Social Media
Wat is online recruitment marketing?
Online recruitment marketing is op basis van data met een gerichte online strategie en tactiek de juiste mensen op het juiste moment bereiken en overtuigen. Lees hier hoe je dat doet.
De kunst van het interviewen: drie tips waarmee jij jezelf in een expert op het gebied van elk willekeurig onderwerp verandert
Als je een goede contentmarketeer bent, kun je over élk onderwerp goede content maken dankzij één hele belangrijke vaardigheid: interviewen. Met de drie tips in dit artikel stel jij de juiste vragen, zodat je alle benodigde informatie verzamelt voor steengoede content.
Personeel werven: 5 verrassende inzichten die ervoor zorgen dat het wél lukt
Personeel werven lijkt op dit moment voor veel functies niet mee te vallen. Goed personeel is schaars. De werkloosheid is in Nederland dan ook zelden zo laag geweest. Lees hier 5 verrassende inzichten die ervoor zorgen dat het jouw bedrijf lukt om passend personeel te werven.
Customerdata gebruiken voor een persoonlijke customer journey
Je winkelervaring en inhoud perfect afstemmen op de individuele behoeften van jouw eindklanten is vandaag de dag een van de belangrijkste doelen voor online marketeers. Geen enkele klant is hetzelfde. Waarom dan wel aan elke klant dezelfde webpagina of productpagina tonen? Dit kan anders!
Hoe je met chatbots zorgt voor betere sales, marketing én support
Chatbots worden nog vaak gezien als een middel om je klantenservice te ondersteunen, maar de kracht van chatbots is veel groter dan alleen het gebied van service. Met een goede chatbot kun je de complete interactie met je klanten naar een hoger level tillen. Lees hier hoe je dat doet.
Contentmarketing: hoe meer, hoe beter?
Contentmarketing: hoe meer, hoe beter? Contentmarketing is een langetermijnoefening. Hoe voorkom je nu dat je geen inspiratie meer hebt en dat je je af gaat vragen of het beter is om iets te maken dan niets? Ook als dat de kwaliteit van je content niet ten goede komt. In dit artikel vind je tips voor hoe je de kwaliteit van je contentmarketing altijd zo hoog mogelijk houdt.
Waarom jouw bedrijf T-shaped marketing professionals nodig heeft
T-shaped marketing professionals zijn in de afgelopen jaren steeds relevanter geworden. Wat zijn T-shaped marketeers en hoe laten ze jouw bedrijf groeien? Lees het hier.
6 Redenen om snel en voortvarend aan de slag te gaan met business to business marketing
Business to business marketing gaat de laatste jaren met name over digitalisering en innovatie van bedrijven. Uit verschillende grootschalige onderzoeken blijkt dat ‘digitalisering’ en ‘innovatie’ steevast de meest genoemde onderwerpen zijn die op de agenda staan van het management van middelgrote en grote bedrijven.
Twee verschillende Customer Segmentation modellen
In dit artikel bespreken we twee klantensegmentatiemodellen die elke marketeer zou moeten overwegen. We bespreken hoe ze werken en hoe ze jouw werk makkelijker en efficiënter kunnen maken.
Vanuit het perspectief van een expert:
Personeel werven: 5 verrassende inzichten die ervoor zorgen dat het wél lukt
Personeel werven lijkt op dit moment voor veel functies niet mee te vallen. Goed personeel is schaars. De werkloosheid is in Nederland dan ook zelden zo laag geweest. Lees hier 5 verrassende inzichten die ervoor zorgen dat het jouw bedrijf lukt om passend personeel te werven.