Muriël Baack

Als het gaat om employer branding redeneren veel bedrijven dat wanneer zij niet actief aan het werven zijn, zij ook op dat moment niet hoeven te investeren in employer branding. Deze bedrijven, die zich focussen op de korte termijn, zullen echter in de toekomst voor uitdagingen gesteld worden als zij een personeelsbehoefte hebben. Hoe fijn …

De ROI van employer branding: deze 5 dingen levert employer branding op Lees verder »

De basis van een employer branding strategie is een duidelijke werkgeversbelofte. Met een Employee Value Proposition laat je potentiële kandidaten zien wat jouw bedrijf hen te bieden heeft en waarom zij voor jouw bedrijf moeten kiezen.

Met employee advocacy trek je niet alleen klanten aan, maar ook werknemers. Benieuwd hoe je van jouw medewerkers merkambassadeurs maakt op de arbeidsmarkt?

Een candidate persona is een beschrijving van jouw ideale kandidaat. Lees hier waarom je een candidate persona op moet stellen en hoe je dit doet.

Met inbound recruitment verleid je de kandidaat en zorg je ervoor dat de kandidaat kiest voor jouw bedrijf in plaats van andersom. Meer weten?

Toptalent aantrekken? Verbeter de SEO-waarde van jouw vacature en recruitmentpagina met video en bouw vertrouwen op bij jouw potentiële kandidaten.

Gebruik storytelling om te laten zien wat jouw bedrijf uniek maakt en neem de toekomstige kandidaat mee in zijn nieuwe baan!