Momenteel is het in veel sectoren moeilijk om nieuw personeel te vinden. Er is, zelfs ondanks corona, een krapte op de arbeidsmarkt. Hoe zorg je er dan voor dat iemand voor jouw bedrijf kiest en niet voor een ander vergelijkbaar bedrijf? Hoe kom je überhaupt aan sollicitanten en hou je talent bij je? Dit is …
Veel bedrijven realiseren zich (nog) niet wat de kracht van employer branding is. Deze 5 dingen levert employer branding op voor jouw bedrijf!
De basis van een employer branding strategie is een duidelijke werkgeversbelofte. Met een Employee Value Proposition laat je potentiële kandidaten zien wat jouw bedrijf hen te bieden heeft en waarom zij voor jouw bedrijf moeten kiezen.
Met employee advocacy trek je niet alleen klanten aan, maar ook werknemers. Benieuwd hoe je van jouw medewerkers merkambassadeurs maakt op de arbeidsmarkt?
Het gebruik van social media groeit nog altijd. Hoe zet je social media in in jouw recruitmentstrategie? Wij zetten enkele tips voor je op een rijtje.
Levert de vacaturetekst die je op jouw bedrijfswebsite hebt geplaatst niet veel op? Hier kun je lezen hoe dat komt en wat je eraan kunt doen.
Een candidate persona is een beschrijving van jouw ideale kandidaat. Lees hier waarom je een candidate persona op moet stellen en hoe je dit doet.
Op het gebied van recruitment biedt een chatbot de uitkomst. Bekijk twee voorbeelden van bedrijven die een recruitment chatbot op een slimme manier inzetten.
De vacaturetekst: een van de middelen om een (latent) werkzoekende razend enthousiast te maken over jouw organisatie en zijn/haar toekomstige functie. In deze blog geeft Arie je drie tips om een pakkende vacaturetekst te schrijven.
Het werven van personeel is in de huidige economie geen simpele taak. Het is niet meer recht toe recht aan en online recruitment gaat een steeds grotere rol spelen. Je vacature alleen maar op de corporate website en grote vacaturesites plaatsen is niet meer genoeg. Je ontkomt er niet aan om je ook bezig te houden met personeel werven via social media. Maar wat nou als online recruitment helemaal niet jouw expertise is? Wij geven je graag tips!
© SGNM | Algemene Voorwaarden | Privacybeleid | Cookiebeleid
