De ROI van employer branding: deze 5 dingen levert employer branding op
Veel bedrijven realiseren zich (nog) niet wat de kracht van employer branding is. Deze 5 dingen levert employer branding op voor jouw bedrijf!
Recruitment marketing
Employer branding: werk aan je employee value proposition
De basis van een employer branding strategie is een duidelijke werkgeversbelofte. Met een Employee Value Proposition laat je potentiële kandidaten zien wat jouw bedrijf hen te bieden heeft en waarom zij voor jouw bedrijf moeten kiezen.
Employee advocacy en online recruitment: zo pak je het aan
Met employee advocacy trek je niet alleen klanten aan, maar ook werknemers. Benieuwd hoe je van jouw medewerkers merkambassadeurs maakt op de arbeidsmarkt?
Tips voor recruitmentmarketing via social media
Het gebruik van social media groeit nog altijd. Hoe zet je social media in in jouw recruitmentstrategie? Wij zetten enkele tips voor je op een rijtje.
Waarom een corporate website niet geschikt is voor sollicitanten
Levert de vacaturetekst die je op jouw bedrijfswebsite hebt geplaatst niet veel op? Hier kun je lezen hoe dat komt en wat je eraan kunt doen.
Dit is waarom een candidate persona onderdeel moet zijn van jouw recruitmentstrategie
Een candidate persona is een beschrijving van jouw ideale kandidaat. Lees hier waarom je een candidate persona op moet stellen en hoe je dit doet.
2 voorbeelden van bedrijven die met een chatbot hun recruitmentproces verbeteren
Op het gebied van recruitment biedt een chatbot de uitkomst. Bekijk twee voorbeelden van bedrijven die een recruitment chatbot op een slimme manier inzetten.
Vacaturetekst schrijven: drie tips!
De vacaturetekst: een van de middelen om een (latent) werkzoekende razend enthousiast te maken over jouw organisatie en zijn/haar toekomstige functie. In deze blog geeft Arie je drie tips om een pakkende vacaturetekst te schrijven.
10 tips om jouw online recruitment succesvol te maken
Het werven van personeel is in de huidige economie geen simpele taak. Het is niet meer recht toe recht aan en online recruitment gaat een steeds grotere rol spelen. Je vacature alleen maar op de corporate website en grote vacaturesites plaatsen is niet meer genoeg. Je ontkomt er niet aan om je ook bezig te houden met personeel werven via social media. Maar wat nou als online recruitment helemaal niet jouw expertise is? Wij geven je graag tips!
4 tips voor online employer branding
Tegenwoordig is iedereen online. Ook als het gaat om werkgerelateerde zaken. Daarom is het belangrijk dat je als werkgever online op de juiste wijze jouw ‘werkgeversmerk’ neerzet op de arbeidsmarkt. En daar zijn een paar dingen voor nodig.
