Afgelopen week zag ik wel een hele opvallende vacature van Coolblue voorbij komen: Coolblue is op zoek naar een Parttime Plofknaapje. De omschrijving van de vacature is opvallend: “Het is 2 uur ‘s nachts. Je hebt een onwaarschijnlijk origineel idee: een plofkraak. Je belt meteen je vriendje op. Ook hij is super enthousiast: wat leuk! …
Kunnen potentiële kandidaten jouw vacature al vinden en gemakkelijk hierop solliciteren? Maak het sollicitatieproces van kandidaten zo gemakkelijk mogelijk en creëer een optimale candidate experience!
Wat zijn de waardes van jouw bedrijf? Waarom werken medewerkers zo graag bij jouw bedrijf? Wat heb jij jouw medewerkers te bieden? Bedrijven die een duidelijk antwoord hebben op deze vragen en dit communiceren naar hun doelgroep zullen over het algemeen meer sollicitaties ontvangen en minder verloop hebben van zittende medewerkers.
Instagram is met 5 miljoen gebruikers een van de populairste socialmediakanalen in ons land. Daarmee is het dus een perfect kanaal om als HR-manager of recruiter interactie en engagement te hebben met je nieuwe collega. Mindset, authenticiteit en vrijheid als pijlers voor het werven van nieuwe medewerkers clichés? Come on, het is 2019, je kunt …
Instagram is de goudmijn voor jouw employer branding! Lees verder »
Het vinden van talent wordt steeds lastiger in de krappe arbeidsmarkt. Hoe zorg je er als werkgever voor dat kandidaten juist jouw bedrijf kiezen om bij te solliciteren? Het antwoord hierop heeft alles te maken met de contactmomenten die een potentiële werknemer heeft met jouw bedrijf, oftewel de candidate journey. Wat is de candidate journey? …
Candidate journey: staat in jouw recruitmentstrategie de kandidaat al centraal? Lees verder »
Als je content maakt, moet die aansluiten bij je doelgroep – dat zal niemand verbazen. Geen jargon gebruiken als je doelgroep daar niet mee bekend is, geen kinderlijk taalgebruik als je academisch geschoolde lezers hebt. Maar dat je met het geslacht van je doelgroep ook rekening kunt (of moet?) houden, is niet bij iedereen bekend. …
Ben jij een commerciële winnaar of een verbinder? Lees verder »
© 2019 SGNM | Algemene Voorwaarden | Privacybeleid